Welcome Talents :)

  • Accueil
  • Concept
  • Ma thèse pro
  • A propos
  • Contact
  • Recherche

Stéphane Rodriguez

Passionné par les multiples sujets liés à la transformation digitale sur des champs #TransfoNum #RH #Travail #Emploi #Recrutement #MarqueEmployeur, #Formation #Orientation // + 15 ans d’expérience en management de projets stratégiques et d’équipes pluridisciplinaires ; évoluant dans un champ d'expertise #formpro // Actuellement Directeur adjoint de @defimetiers // #Fiable #Curieux #Humain

Vers des profils professionnels auto-alimentés par des données d'expérience

29 novembre 2017

Tracking et traces d’expérience : vers des profils professionnels auto-alimentés


par Stéphane Rodriguez

Faire coïncider productivité et bien-être

29 novembre 2017

Les fondamentaux d’une stratégie digitalisée de marque employeur


par Stéphane Rodriguez

Transitions numériques et nouvelles postures managériales

18 octobre 2017

Transitions numériques et nouvelles postures managériales


par Stéphane Rodriguez

Les fondamentaux d'une stratégie digitalisée de marque employeur

16 octobre 2017

Quels leviers pour faire coïncider productivité et bien-être ?


par Stéphane Rodriguez

Le matching prédictif parfait n'existe pas

4 octobre 2017

Le matching prédictif parfait n’existe pas


par Stéphane Rodriguez

Quels enjeux clés pour les RH dans l'entreprise de demain ?

26 septembre 2017

Quels enjeux clés pour les RH dans l’entreprise de demain ?


par Stéphane Rodriguez

Quelles sont les clés d'un site ou espace carrières attractif ?

21 septembre 2017

Quelles sont les clés d’un site ou espace carrières attractif ?


par Stéphane Rodriguez

Nouvelles générations au travail : un nouveau paradigme ?

19 septembre 2017

Nouvelles générations au travail : un nouveau paradigme ?


par Stéphane Rodriguez

Les compétences clés du travail de demain

5 septembre 2017

Les compétences clés du travail de demain


par Stéphane Rodriguez

A propos

Welcome Talents est un blog consacré aux nouveaux défis de la marque employeur édité par Stéphane Rodriguez. 

Il constitue le prolongement d’une thèse professionnelle intitulée « Les nouveaux défis de la marque employeur : comment attirer, recruter et fidéliser les talents dans un monde du travail en transition ? »

Catégories

  • Mutations du travail (3)
  • Acquisition de talents (2)
  • Marché digital RH (2)
  • Gestion de talents (2)

Derniers articles

  • Tracking et traces d’expérience : vers des profils professionnels auto-alimentés 29 novembre 2017
  • Les fondamentaux d’une stratégie digitalisée de marque employeur 29 novembre 2017
  • Transitions numériques et nouvelles postures managériales 18 octobre 2017

TAGS

4C attraction Blockchain clonage compétences digital workplace entreprise Fidélisation GenX GenY Learning LinkedIn Management Marketing RH Marque employeur matching Prédictif RH site carrières Tracking travail télétravail xAPI
© 2023 Welcome Talents :) | Tous droits réservés.